Innovation Manager

Munkakör leírása:

Felelősségi körök:

• Piaci trendek és ügyféligények feltérképezése, majd ezek innovatív megoldásokká és üzleti lehetőségekké alakítása.
• A vállalat innovációs céljaival és üzleti stratégiájával összhangban álló fejlesztési stratégiák kidolgozása és megvalósítása.
• Együttműködés a belső csapatokkal új ötletek és technológiák értékelésében, illetve integrálásában.
• Kapcsolattartás és együttműködés a kulcsfontosságú partnerekkel az új ötletek, technológiák és megoldások bevezetése érdekében.
• Aktív részvétel a partnerek képzési folyamataiban.
• Workshopok, rendezvények és ötletbörzék szervezése az együttműködések ösztönzésére.
• A nyílt innováció kultúrájának erősítése a szervezeten belül, a közös projektekből származó tapasztalatok, tanulságok és eredmények megosztásával.
• A folyamatban lévő projektek adminisztratív feladatainak koordinálása és nyomon követése.

Innováció és előremutató gondolkodás:

• Piackutatás – a fő fókuszterületek alapos ismerete.
• Szenvedély az egészségügyi innováció iránt és elkötelezettség az iparágon belüli pozitív változások előmozdítása mellett.
• Az egészségügyi rendszerek, folyamatok és szabályozások, valamint az új technológiák és iparági trendek átfogó ismerete.
• Versenytársak termékeinek és technológiáinak elemzése az innovatív fejlesztési lehetőségek és versenyelőnyök azonosítása érdekében.
• Az „Új ötletek és innováció” megbeszélések koordinálása és moderálása.
• Az új ötletek beérkezésének kezelése, azok előzetes értékelésének támogatása és a szükséges dokumentáció előkészítése.

Elvárások

• Végzettség: Gyógyszerész diploma (pályakezdők jelentkezését is várjuk)
• Projektmenedzsment: innovációs projektek tervezése és megvalósítása a határidők, költségvetés, kockázat és minőségi elvárások figyelembevételével. Aktív részvétel a jelenlegi és jövőbeli kezdeményezések támogatásában, kommunikációs anyagok előkészítése.
• Együttműködés: kiváló csapatmunka és együttműködési készség a különböző részlegekkel – például K+F, marketing, kereskedelem, termelés – mind helyi, mind központi szinten.
• Kreativitás: nyitott, innovatív gondolkodásmód és újító szemlélet.
• Eredményorientáltság: a kitűzött célok és kézzelfogható eredmények elérésére való törekvés.
• Alkalmazkodóképesség: rugalmasság és hatékonyság a gyorsan változó környezetben.
• Proaktivitás: kezdeményező, cselekvésorientált hozzáállás.
• Kommunikációs készségek: kiváló angol nyelvű írásbeli és szóbeli kommunikáció.

Miért érdemes nálunk dolgozni?

• Hosszú távú alkalmazotti jogviszony
• Stabil háttér
• Szakmai fejlődés